“平台设定的严苛配送时限，往往引发疲劳跑单进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎劳动者权益，更影响全省数字经济生态健康发展。”河南省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发现，要切实维护新就业形态劳动者的合法权益，就要结合新用工方式，促进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。
“为让劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算规则，并优化超时违约扣款机制，降低平台派单后跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的河南省总工会权益保障部工作人员表示，劳动者的休息权应得到充分保障，协议明确跑腿师傅可自行选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予提示提醒，保障师傅们身心健康。
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